退休基本工资的构成

退休金改革：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，基础养老金根据缴费年限和工资计算，个人账户养老金根据个人账户储存余额计算，过渡性养老金适用于特定参保人员。

法律分析

退休金（基本养老金）计发制度已经改革，没有基本工资，只有基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限视同缴费年限）构成。

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

拓展延伸

退休金的计算方法与福利待遇

退休金的计算方法与福利待遇是退休人员关心的重要问题。退休金的计算方法通常根据个人的工龄、工资水平和缴纳的养老保险费用等因素来确定。一般来说，工龄越长、工资水平越高、缴纳的养老保险费用越多，退休金就越高。福利待遇包括基本养老金、医疗保险、住房补贴等，这些待遇能够为退休人员提供经济支持和保障。退休金的计算方法和福利待遇的具体内容可能因地区和政策而有所不同，因此退休人员需要了解自己所在地区的相关规定，以确保能够享受到应有的退休福利。

结语

退休金计发制度已改革，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成。基础养老金根据职工工资和缴费年限确定，个人账户养老金根据个人账户余额计算，过渡性养老金适用于特定参保人员。退休金计算方法与福利待遇因地区和政策而异，退休人员需了解相关规定以确保享受到应有的福利。退休金和福利待遇为退休人员提供经济支持和保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。