法律分析：
根据我国《劳动法》的规定，劳动者是指用人单位招用，按照国家规定支付报酬，从事工作，受用人单位管理的人员。而在校学生受教育的过程中，其不是用人单位招用的，也没有按照国家规定支付报酬，因此不能被认为是劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条 劳动者是指用人单位招用，按照国家规定支付报酬，从事工作，受用人单位管理的人员。
第二十三条 劳动者享有受教育的权利，有受教育的义务，用人单位应当综合考虑劳动者的受教育需要和生产经营需要，给予劳动者必要的协助。
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