超市偷东西报警后，根据《治安管理处罚法》和《刑法》，如果不构成犯罪，将依照治安管理进行处罚；构成犯罪则依照盗窃罪追究刑事责任。处罚包括拘留和罚款，根据情节的轻重而定。对于盗窃罪，数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情节，将面临更严厉的刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制，罚金或没收财产。
法律分析
在超市偷东西报警后，如果不构成犯罪的，依照治安管理进行处罚：处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的，依照盗窃罪依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
拓展延伸
保护商家利益：揭露并应对员工盗窃行为的有效方法
商家在面对员工盗窃行为时，需要采取一系列有效方法来保护自身利益。首先，商家应当立即采取行动，例如通过监控系统获取确凿的证据。其次，商家应与法律顾问协商，确保采取的行动符合法律规定。接下来，商家可以将证据提交给警方，并协助警方进行调查。同时，商家还可以考虑与员工进行面谈，给予其机会解释，并在必要时采取纪律处分措施。此外，商家应及时修订员工合同，明确规定禁止盗窃行为，并加强内部监督机制，例如加强对现金流和库存的监控。最后，商家还可以考虑加强员工培训，提高员工的道德意识和法律意识，以减少盗窃事件的发生。通过这些措施，商家能够更好地保护自身利益，维护良好的经营环境。
结语
在面对员工盗窃行为时，商家需要采取一系列有效方法来保护自身利益。首先，商家应立即采取行动，通过监控系统获取确凿的证据。其次，商家应与法律顾问协商，确保采取的行动符合法律规定。接下来，商家可将证据提交给警方，并协助调查。同时，商家还可与员工面谈，给予解释机会，并在必要时采取纪律处分措施。此外，商家应修订员工合同，明确禁止盗窃行为，并加强内部监督机制，如对现金流和库存进行加强监控。最后，商家可加强员工培训，提高道德和法律意识，以减少盗窃事件发生。通过这些措施，商家能更好地保护自身利益，维护良好经营环境。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第四章 电子商务争议解决 第六十条 电子商务争议可以通过协商和解，请求消费者组织、行业协会或者其他依法成立的调解组织调解，向有关部门投诉，提请仲裁，或者提起诉讼等方式解决。
中华人民共和国电子商务法：第四章 电子商务争议解决 第五十九条 电子商务经营者应当建立便捷、有效的投诉、举报机制，公开投诉、举报方式等信息，及时受理并处理投诉、举报。
中华人民共和国电子商务法：第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十条 电子商务经营者应当清晰、全面、明确地告知用户订立合同的步骤、注意事项、下载方法等事项，并保证用户能够便利、完整地阅览和下载。
电子商务经营者应当保证用户在提交订单前可以更正输入错误。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容