法律分析：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
劳务派遣公司经营的准则如下：
（一）劳务派遣雇员租赁。
（二）劳务派遣同工同酬。
（三）劳务派遣拒绝垫付。
（四）劳务派遣受益归责。
法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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