强制劳动罪既遂后会受到怎样的刑罚？

强迫劳动罪既遂的量刑规定：一般犯罪行为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并处罚单位的主管人员和其他直接责任人员。

法律分析

构成强迫劳动罪既遂，法院量刑规定为：一般犯罪行为会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。

拓展延伸

强制劳动罪的法律责任与刑罚有何规定？

根据我国刑法规定，强制劳动罪是指以暴力、威胁或其他方法强迫他人劳动，侵犯他人人身自由的行为。对于强制劳动罪既遂后，刑法规定了相应的法律责任和刑罚。根据罪行的严重程度和犯罪情节，可能会面临拘役、有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚。同时，犯罪嫌疑人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人因强制劳动所遭受的损失。法律的目的是保护人身自由和尊严，对于强制劳动罪行，法律将严厉追究犯罪者的责任，维护社会公平正义。

结语

对于构成强迫劳动罪既遂的犯罪行为，根据我国刑法规定，法院将依法进行量刑。一般情况下，犯罪者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；而情节严重者，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪的情况，法院将对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。强制劳动罪是侵犯他人人身自由的严重犯罪行为，我国法律将坚决追究犯罪者的责任，以维护社会公平正义、保护人身自由和尊严。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。