根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规，公司和员工之间的合同、协议等书面文件应当遵循公平、自愿、平等的原则。在签订合同时，双方都有阅读、了解合同条款的权利。如果公司在员工签订合同时不给员工阅读合同内容，可能会侵犯员工的知情权，这在一定程度上是违法的。
然而，具体的情况可能因个案而异。在某些情况下，如果员工已经同意了合同的某些条款，或者合同中的条款是合法的，那么即使公司在签订合同时没有让员工充分了解合同内容，这也可能不会导致严重的法律问题。
建议在签订合同时，员工和公司之间充分沟通，确保双方对合同条款都有充分了解。如果在签订合同时遇到问题，可以寻求专业律师的帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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