只要劳动者与用人单位协商一致，是先打钱还是先签字都是一样的。
职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。双方可以协商赔偿以及工伤待遇，达成协议，签订工伤赔偿协议。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
那么提出工伤认定申请应当提交哪些材料呢？
(一) 工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理
以上就是关于工伤赔偿是先打钱还是先签字的内容，大家可以详细了解下。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答
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