法律分析：公司犯罪对员工职业发展会产生不同程度的影响，其中包括受到行政处罚、刑事制裁、职业信誉受损等情况。另外，如果员工在公司犯罪中有过错，也会导致其职业发展受到影响。
法律依据：
1.《劳动法》第八十五条：用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。
2.《刑法》第七十五条：公司犯罪行为人，应当承担相应的刑事责任。
3.《企业信用信息公示暂行办法》第十四条：企业信用记录包括但不限于行政处罚、司法判决、仲裁裁决等信息。
4.《中华人民共和国公司法》第一百一十七条：公司的经营活动应当遵循诚信原则。
总之，公司犯罪行为对员工职业发展产生的影响是不可忽视的，员工应当积极维护自身权益，也需要关注公司的信誉和经营状况。
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