律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动者约定的工资标准及时足额支付劳动者工资，并且不得拖延发放。如果用人单位违反劳动法规定，拖欠、未足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的50%至100%之间的赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位应当按照约定的时间和劳动者约定的工资标准及时足额支付劳动者工资。用人单位不得拖延支付劳动者的工资。
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