法律分析：根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，工伤赔偿申请应当在发生工伤之日起二年内提出，并经用人单位或者工伤保险基金所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门认定后执行。但是，如果时限已经过期，劳动者需向人民法院提起诉讼并证明延迟申请的正当理由。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十七条 工伤保险制度实行，用人单位应当为劳动者投保工伤保险。
2. 《工伤保险条例》第二十三条 工伤保险金申领期限为发生工伤之日起二年内。
3. 《中华人民共和国 civil law 民法典》第一千零八十七条 计算法定期间时,期间的开始时间不计入,期间的最后一日必须履行。
4. 《中华人民共和国 civil procedure law 民 事 诉 讼 法》第一百四十四条 法律另有规定的除外，起诉时效期间的终止、中断、延期均不得超过原起诉时效期间的一半。
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