上班半个月,社保交一个月。由于社保缴纳是按月缴纳的，如果是当月中入职的话，也是能缴纳足月的社保金额，缴费方式与正常缴费标准相同。但是社保的缴纳受社保受理每月新增减的时间限制，这个时间各个地方的社保应该不一样。比如说南宁地区的社保新增减是每月的1-10日，超过这个时间的，社保不再受理当月的新增减；如果员工十八号才进公司，不论怎样公司都只能在11月帮你买社保。
通常情况下，根据法律规定，如果是劳动者工作半月以上，用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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