出车祸被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
一、工伤发生后第一步是做什么
工伤发生后第一步是申请工伤认定。发生工伤后，用人单位或者职工应当按照规定向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害的，单位应当在三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按时申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。超一年后，社保行政部门不予受理。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。第二步是申请劳动能力鉴定。申请工伤认定，取得《工伤认定决定通知书》后，如果受伤严重，如骨折、骨裂、缺损等影响正常生理功能的情况，受伤相对稳定后残疾影响劳动能力；下一步是向设区市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。残疾等级分为一至十级，第十级为最轻，残疾等级越重，残疾待遇越高。若伤势较轻，不构成伤残，则只享受工伤医疗和假期待遇，无伤残待遇。第三步是享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤，经劳动能力鉴定后，职工可按规定申请工伤保险待遇。
二、工人喝酒摔伤要如何处理
工人喝酒摔伤要处理如下：如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，如不认定为工伤。还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
三、工伤认定必须是必要的吗？
申请工伤赔偿前必须做工伤认定，经认定为工伤劳动者才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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