企业年金交满5年即可领取，但需要满足一定的年龄和服务年限要求。具体领取规定因地而异，应当依据当地的政策和实际情况进行了解。
企业年金是指企业为员工提供的退休保障计划，旨在帮助员工在退休后获得一定程度的经济保障。根据相关规定，员工需要在企业年金计划设立后交纳一定比例的个人和单位缴费，一般需要交满5年才能够领取企业年金。具体来说，不同的企业年金计划的领取规定可能会存在差异，但一般需要满足以下条件：首先需要达到企业年金计划规定的领取年龄，其次需要满足一定的服务年限要求，最后还需要在企业年金计划设立后交满5年的个人和单位缴费。需要注意的是，企业年金的领取规定因地而异，可以参考当地的政策和实际情况进行了解。同时，不同的企业年金计划可能会存在其他的限制或要求，在购买之前需要进行详细的了解和评估。
企业年金和社保有什么区别？企业年金和社保都是为员工提供的退休保障计划，不同之处在于其缴费主体和运作方式。企业年金的缴费主体为个人和单位，公司会为员工购买或建立企业年金计划，根据一定的规定向计划中注入资金。而社保的缴费主体为个人和政府，由政府设立和管理，以一定比例的工资为基数向社保账户中缴纳。此外，企业年金一般具有更灵活的投资方式和更高的收益率，但缴费和领取规定相对较为严格。
企业年金交满5年后可以领取，但需要达到一定的年龄和服务年限要求。企业年金的具体领取规定因地而异，应当参考当地的政策和实际情况进行了解。在购买企业年金之前需要进行详细的了解和评估，选择适合自己的方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业年金条例》第十二条 参加企业年金个人和单位的累计缴费年限不得少于五年。
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