法律分析：合法的。根据民法典相关规定，只要合同条款不违反法律规定的禁止事项，并且双方都认可，即在合同基础上达成合意，合同就是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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