工地10级伤残的赔偿标准是什么？

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工地工人发生10级伤残时的赔偿规定是什么？

根据相关法律法规和劳动保障制度，当工地工人发生10级伤残时，其赔偿规定如下：根据《劳动能力鉴定标准》的规定，10级伤残是指工人因工作原因导致身体受损，丧失劳动能力程度达到10级。根据《工伤保险条例》，工地工人发生10级伤残时，将享受工伤保险的赔偿待遇。具体赔偿标准包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用补助等。补助金和津贴的金额将根据工人的伤残程度、工资和工作年限等因素进行计算。工地工人可以向所在单位的劳动保障部门或工会咨询具体的赔偿申请流程和相关要求。请注意，具体赔偿规定可能因地区和具体情况而有所不同，建议工人及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的信息和帮助。

结语

根据相关法律法规和劳动保障制度，工地工人发生10级伤残时，将享受工伤保险的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用补助等。补偿标准根据伤残程度、工资和工作年限等因素计算。具体赔偿规定可能因地区和情况而有所不同，请及时咨询专业律师或相关机构以获取准确信息和帮助。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。