辞职后如何办理退休

法律分析：达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，如果你是在职职工，未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。如果你是灵活就业人员，缴满15年之后可以选择不再续缴。

一、养老保险交满还用再交吗

根据我国相关的法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，缴费满15年以上的，按月领取基本养老金。15年只是缴纳养老保险的最低年限。如果该当事人不满15年，就拿不到养老金。15年后是否必须继续付款取决于个人情况。如果是自己亲自缴纳的养老保险，可以选择继续缴纳，也可以停止缴纳。根据我国有关政策法规，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

二、单位社保缴满十五年还需要交吗

缴满15年后是否必须继续缴纳，视情况而定。如果是自己个人缴纳的养老保险，可以继续缴纳，也可以停止缴纳。但根据《社会保险法》第10条规定；“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”如果是单位在职职工，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。

根据《社会保险法》第16条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”，15年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满15年，不能领取养老金，最低是15年，才能享受到退休金的福利。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。