如果你遇到了离职公司拖欠工资的情况，你可以通过以下方式进行举报：
1. 联系公司管理层：首先，你可以尝试与公司的管理层进行沟通，了解他们拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
2. 劳动保障部门：如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）进行举报。你需要提供一些基本信息，如公司名称、地址、你的工作职位和工资等。
3. 劳动仲裁：如果你的工资拖欠问题无法通过协商解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等。
4. 法院起诉：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以向当地的人民法院提起诉讼。你需要聘请一位律师代表你的权益，并提供相关证据。
5. 法律援助：如果你无法承担聘请律师的费用，你可以向当地的法律援助机构寻求帮助。这些机构通常会为贫困人士提供免费的法律服务。
你在举报或起诉前，应该尽可能收集和保留与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。同时，你还应该了解劳动法和相关法规，以便更好地维护自己的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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