不满18岁不可以招聘。根据相关法律规定，用人单位招聘人员必须年满18周岁，如果招聘不满18周岁的未成年人是违法的。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
招聘具备什么条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规；
3、年满18周岁以上且35周岁以下；
4、具有大专及以上文化程度，退役士兵学历可放宽至高中及以上；
5、身高在175厘米及以上，身体匀称；身体健康，五官端正，无纹身，无重听，无色盲；
6、无酗酒、赌博等不良嗜好。
【本文所涉及的法律依据】：：
《禁止使用童工规定》
第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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