社保意外死亡，家属能领到多少钱？

当人在购买社保后意外去世，被视为工亡，其遗属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而，如果死因是疾病或非工作相关，遗属可以从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。另外，如果在领取失业金期间去世，失业保险基金将支付一次性丧葬补助金和抚恤金。

法律分析

人买了社保意外死了，属于工亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或者非因工死亡的，其遗属可以从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金；在领取失业金时死的，失业保险基金支付一次性丧葬补助金和抚恤金。

拓展延伸

社保意外死亡赔偿金如何计算及支付方式？

社保意外死亡赔偿金的计算和支付方式是根据相关法律法规和社保政策来确定的。一般来说，赔偿金的计算会考虑被保险人的年龄、工资收入、工作年限等因素。具体计算公式可能因地区而异，但通常会将被保险人的工资基数作为计算依据，再根据一定比例确定赔偿金额。至于支付方式，通常有一次性支付和分期支付两种方式。一次性支付是指将赔偿金一次性支付给受益人，而分期支付则是将赔偿金按照一定的时间间隔分期支付给受益人，以满足其生活需求。具体的计算和支付方式可以咨询相关社保部门或法律专业人士以获取准确的信息。

结语

社保意外死亡赔偿金的计算和支付方式根据法律法规和社保政策确定。赔偿金计算考虑年龄、工资收入、工作年限等因素，一般以工资基数为依据，按比例确定赔偿金额。支付方式通常有一次性支付和分期支付两种。具体计算和支付方式可咨询社保部门或法律专业人士获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。