个人交社保几个档次缴费表

一般来说，社保缴费总共有五个档次，最低档为40%、一档为60%、二档为80%、三档为100%、最高档为300%，不同档次需要缴纳的费用不同。
如果大家的工资为2000元，最低档需要交800元，一档要交1200元，二档要交1600元，三档要交2000元，最高档要交6000元。
就目前来看，全国各地普遍都是以当地上一年度在岗职工平均工资工资的60%-300%来作为缴费基数，达不到下限的就按下限来缴纳，超过上限的就按上限来缴纳。
二、自己交社保缴费比例是多少?
社保缴费分单位缴费和个人缴费两个部分，具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位和个人分别需要按照20%、8%的比例来进行缴纳;
2、医疗保险：单位和个人分别需要按照8%、2%的比例来进行缴纳;
3、失业保险：单位和个人分别需要按照2%、1%的比例来进行缴纳;
4、生育保险：单位需要按照0.60%的比例来缴纳，个人无需缴纳;
5、工伤保险：单位需要按照2%的比例来缴纳，个人无需缴纳。　一般来说，社保缴费总共有五个档次，最低档为40%、一档为60%、二档为80%、三档为100%、最高档为300%，不同档次需要缴纳的费用不同。
如果大家的工资为2000元，最低档需要交800元，一档要交1200元，二档要交1600元，三档要交2000元，最高档要交6000元。
就目前来看，全国各地普遍都是以当地上一年度在岗职工平均工资工资的60%-300%来作为缴费基数，达不到下限的就按下限来缴纳，超过上限的就按上限来缴纳。
二、自己交社保缴费比例是多少?
社保缴费分单位缴费和个人缴费两个部分，具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位和个人分别需要按照20%、8%的比例来进行缴纳;
2、医疗保险：单位和个人分别需要按照8%、2%的比例来进行缴纳;
3、失业保险：单位和个人分别需要按照2%、1%的比例来进行缴纳;
4、生育保险：单位需要按照0.60%的比例来缴纳，个人无需缴纳;
5、工伤保险：单位需要按照2%的比例来缴纳，个人无需缴纳。)《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。