用人单位在下班之后开会的，应当算加班。
法律依据：
《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“
用人单位要求劳动者在下班之后开会的，应当算加班，毕竟劳动者下班之后，就不需要工作了，但用人单位要求开会的，开会应当属于工作的一种，那么在应当休息的时间要求劳动者开会，这个开会行为应当算加班。劳动者有开会行为的，应当属于加班，用人单位应当向劳动者支付加班费，用人单位不按照规定支付加班费的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，请求用人单位支付加班费。
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