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关于考勤管理规定

2023-06-23 来源:乌哈旅游

  为强化考勤管理工作,规范和简化考勤程序,公司启用指纹签到考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。

  一、 指纹考勤制度

  1. 员工实行每天两次指纹考勤,按公司规定的作息的时间,即上午8:00前为签到,下午5:30(夏季6:00)后为签退。

  2. 若员工请下午半天假,须在中午下班后签退;若请上午半天假,须在下午上班前签到。

  3. 员工公出、病假、事假等无法正常考勤,须填写《员工请休假单》,经领导审批同意,交综合部留存备查,否则将以采集记录为准,视作旷工。

  4. 员工因特殊情况无法正常考勤,须及时填写《异常打卡单》,经领导审批同意,交综合部留存备查,否则将以采集记录为准,视作旷工。

  5. 无故延迟或提前2小时签到(退)者,视为旷工。

  6. 双休日或节假日加班必须进行指纹考勤,实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹,须在24小时内填写《异常打卡单》,由部门负责人及分管领导签署意见,交综合部留存备查。否则不计加班。

  7. 所有出勤记录将记入考勤档案,并作为员工年度绩效考核和年度

  评选先进的指标之一。

  8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录,汇总并公示。 9. 综合部每月21日前汇总本月员工指纹考勤记录,并上报部门总经理审批,作罚款和发工资的依据。 二、 处罚办法

  1. 每迟到或早退一次,予以20元/次的经济处罚。

  2. 每旷工一次,予以100元/次的经济罚款。连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天,视为严重违反公司考勤制度,予以解除劳动合同。 三.注意事项

  1. 中午休息不打考勤。

  2.刷纹时,如指纹机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向办公室反映并采取补救措施,否则视作旷工。 3.本制度从20xx年8月21起执行。

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