法律分析：
赔偿离职前12个月的月平均工资，包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。用人单位按规定解除劳动合同的，按照法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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