法律分析：税前收入就是没有缴纳税款的收入。一般在说工资的时候，都是说的税前收入或者是税前工资。当然工资在缴纳税款之前，也是可以扣除相关费用和五险一金的。这样员工实际拿到手的工资，可能要比我们的税前收入低很多。税前工资包括以下的工资：
（1）计时工资。是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
（2）计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
（3）奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
（4）津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（5）加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
（6）特殊情况下支付的工资。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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