工伤职工申请工伤认定的程序：
1、职工所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、用人单位没有申请的，工伤职工可以在工伤事故发生后一年内提出申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容