车主欠司机工资是否可以

法律分析：一、车主欠司机工资是否可以

1、司机被拖欠工资首先可以向雇主提出工资的支付请求，若是对方不同意支付，可以申请劳动仲裁。

具体来说，车主拖欠司机工资处理方法如下：

(1)车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商，要求车主支付工资;

(2)或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资;

(3)员工也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，仲裁后车主拒不支付的，劳动者可向法院起诉强制执行。

2、即使车主不按时发放工资，也不得倒卖车主的加油卡。

倒卖加油充值卡在很多时候都属于违法的，情节严重的通常会以非法经营罪进行处罚。这种行为较轻的话会进行拘留罚款。

二、没有劳动合同拖欠工资怎么追回？

1、没有劳动合同，拖欠工资的，只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报。

可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。

2、签订劳动合同应当合法。

依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。其中包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，为依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任;双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。

不管是个人、还是单位，在雇佣司机之后，都需要按照约定向司机支付工资。如果遇到资金困难等的情形，导致暂时无法发放工资，那么首先可以与司机协商。若是无故不向司机支付工资，可能会被司机投诉。相关部门收到投诉之后，需要对投诉的内容进行核实。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

(五)以上是法律规定单位可以代扣工资的情形。