法律分析：
1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
2、评定标准：
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;
3.全身瘢痕面积5%，但1%;
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5.椎间盘突出症未做手术者;
6.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7.指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);
8.手背植皮面积50 cm2，并有明显瘢痕;
9.手掌、足掌植皮面积30%者;
10.除拇指外，余3～4指末节缺失;
11.除拇趾外，任何一趾末节缺失;
12.足背植皮面积100 cm2。等
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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