1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；2、属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；3、属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容