包工头与合同签署后，合同有效吗？

我国法律规定中，包工头、项目经理、工程项目部等不具备用工主体资格，劳动者与其签订的合同本身无效。然而，为了保护劳动者权益，具备用工主体资格的发包方应承担用工主体责任。

法律分析

包工头签合同后跑了合同有效。我国法律规定中，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等不具备用工主体资格，劳动者本和包工头签订的合同本身无效。但是为了维护劳动者的权益，应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

拓展延伸

包工头签署合同后的法律效力如何确保？

包工头签署合同后的法律效力可以通过以下方式来确保。首先，合同应当明确规定双方的权利和义务，确保各方的权益得到保护。其次，合同应当符合法律的规定，合法合规地签署和执行。如果合同存在争议，可以通过法律途径解决，例如诉讼或仲裁程序。此外，合同的履行过程需要双方共同遵守，如果一方未履行合同义务，另一方可以采取法律手段追究责任。最后，合同的法律效力还可以通过公证、备案等方式加以确保，以便在需要时证明合同的有效性。综上所述，包工头签署合同后的法律效力可以通过合同的规定、法律途径解决争议、履行义务和其他法律手段来确保。

结语

为了确保包工头签署合同后的法律效力，我们应当遵循以下原则。首先，合同应明确规定双方的权利和义务，保护各方的权益。其次，合同必须合法合规地签署和执行，符合法律规定。若出现争议，可通过诉讼或仲裁程序解决。双方应共同履行合同义务，如一方违约，可采取法律手段追究责任。最后，公证、备案等方式可确保合同的法律效力，以证明其有效性。综上所述，我们需遵循合同规定、法律途径解决争议、履行义务和其他法律手段，以确保包工头签署合同后的法律效力。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。