法律分析：事情经过证明，身份证号，(职业、家庭住址)。日期，工作地点，事情经过。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，未签订劳动合同期间，用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。
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