个人在工伤中如何获得赔偿？

用人单位缴纳工伤保险后，工伤发生时，工伤保险基金和用人单位按规定分别赔偿不同费用。工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费和辅助器具费用。用人单位支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

法律分析

用人单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

拓展延伸

工伤赔偿程序及申请要点

工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。要获得工伤赔偿，个人需要按照一定的程序进行申请。首先，及时报告工伤事故或职业病，并向雇主提供相关证明和医疗证据。其次，填写工伤赔偿申请表，并附上相关证明材料。申请后，雇主将组织调查并作出赔偿决定。个人应密切关注赔偿进展，如有异议可向劳动监察部门或法院提起申诉。此外，个人还应了解国家和地方对工伤赔偿的具体规定，以确保自身权益得到保障。

结语

工伤赔偿程序严格，个人需及时报告、提供证明，并填写申请表。雇主将进行调查并作出赔偿决定。个人需关注进展，如有异议可向监察部门或法院申诉。了解相关规定，保障自身权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金