法律分析:
两者的区别是结算日期不同，当月15号发工资表示半月结算，下月15号发工资表示晚了15天发工资，当月30号发工资一般都是当月结算。用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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