根据《工伤保险条例》，十级伤残的赔偿标准为七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析
十级伤残就是对于因故造成伤残的进行等级认定，然后根据不同等级进行赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条，具体的赔偿标准如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
十级伤残保险索赔的要点与注意事项
在进行十级伤残保险索赔时，有几个关键要点和注意事项需要牢记。首先，确保您的伤残等级已经被正式认定为十级，这需要通过医疗专家的评估和相关证明文件。其次，详细了解保险合同中的索赔条款和条件，确保您符合索赔的要求。同时，收集和保留所有与伤残相关的医疗记录、诊断报告和证明文件，这将对您的索赔起到重要的支持作用。此外，准备好填写索赔申请表格，并按照要求提交所有必要的文件和证明。最后，及时跟进索赔进展，与保险公司保持沟通，并咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。请注意，每个保险公司和政策可能存在差异，因此建议您在索赔过程中仔细阅读和遵守相关规定。
结语
十级伤残的赔偿根据不同等级进行认定，并享受相应待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残将获得一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。同时，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。索赔时需确保伤残等级认定准确，了解保险合同条款，收集医疗记录和证明文件，并咨询专业律师意见以维护权益。请注意，不同保险公司和政策可能有差异，建议遵守相关规定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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