法律分析：公司内部犯罪行为的识别可以依据劳动法和刑法相关规定。公司有义务保障员工的合法权益，任何侵犯员工权益的行为都应该受到法律制裁。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第4条：用人单位应当遵守法律、法规和国家有关规定，尊重劳动者的人身权利、人格尊严和民族尊严，保障劳动者的合法权益。
2.《中华人民共和国刑法》第二百二十五条：用人单位的负责人或者有关人员，以暴力、威胁或者其他方法强迫劳动者工作的，或者侮辱、殴打、体罚、恐吓、非法限制人身自由等方法虐待劳动者的，或者以其他方法侵害劳动者人身权益的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留或者警告。
以上是法律对公司内部犯罪行为的相关规定，公司应该严格遵守相关法律法规，保障员工的权益，如有发现公司内部犯罪行为，应及时向有关部门举报。
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