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劳动仲裁案件中院撤销的时间是多久?

2022-02-14 来源:乌哈旅游

二审法院受理撤销劳动仲裁案后,必须在三个月内作出裁定。用人单位可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决,如存在法律错误、无管辖权、违法程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员不当行为。人民法院核实后,应裁定撤销。

法律分析

1、二审法院受理撤销劳动仲裁案后,必须在三个月的时间内作出裁定。因为仲裁法规定的很明确,是组成合议庭审查。

2、用人单位有证据证明有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

拓展延伸

劳动仲裁案件中法院如何判决撤销的时间限制?

劳动仲裁案件中,法院判决撤销的时间限制取决于多个因素。根据相关法律规定,一般情况下,劳动仲裁案件的撤销判决应在法院受理后的合理时间内作出。然而,具体的时间限制因各地法院和具体案件而异。一般而言,法院会尽快审理劳动仲裁案件,并在合理的时间内做出撤销判决。时间限制的长短可能受到案件复杂性、当事人提供证据的及时性、法院工作负荷等因素的影响。因此,具体的时间限制需要根据案件的具体情况来确定。建议当事人及时咨询律师,了解当地法院的相关规定,以确保案件能够在合理的时间内得到处理和解决。

结语

根据法律规定,二审法院受理撤销劳动仲裁案后必须在三个月内作出裁定,以确保合议庭审查的公正性。用人单位若能提供证据证明仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒重要证据或仲裁员行为不当等情形,可以向中级人民法院申请撤销裁决。人民法院在组成合议庭审查后,若确实存在上述情形,应当裁定撤销。劳动仲裁案件的撤销判决时间限制因各地法院和具体案件而异,建议当事人及时咨询律师以了解当地法院的相关规定,确保案件能够及时处理和解决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

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