1、 年休假 期间，享受正常的 工资 待遇。 2、用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。 3、用人单位安排年休假，而职工不同意的，按正常工资支付待遇。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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