我想咨询一下：10级伤残的评定标准是什么？

伤残等级评定标准是劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

您好，我想咨询一下9级伤残的赔偿金额

9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤10级伤残赔偿标准是什么

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10级伤残的赔偿标准

十级工伤伤残待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级工伤伤残待遇：具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。以上就是关于十级工伤伤残待遇的内容，谢谢阅读！

10级伤残鉴定标准

十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。那么，10级伤残鉴定标准有哪些1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。2、10级伤残鉴定标准：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2；（3）全身瘢痕面积5%，但≥1%；（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（5）椎间盘突出症未做手术者；（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；（8）手背植皮面积50cm2，并有明显瘢痕；（9）手掌、足掌植皮面积30%者；（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；（12）足背植皮面积100cm2；（13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；（14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；（15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；（16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；（17）双眼矫正视力≤0.8；（18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；（19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；（20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；（21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；（22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；（23）晶状体部分脱位；（24）眶内异物未取出者；（25）眼球内异物未取出者；（26）外伤性瞳孔放大；（27）角巩膜穿通伤治愈者；（28）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；（29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；（30）铬鼻病（无症状者）；（31）嗅觉丧失；（32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；（33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；（34）鼻窦或面颊部有异物未取出；（35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；（36）鼻中隔穿孔；（37）一侧不完全性面瘫；（38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；（39）开胸探查术后；（40）肝外伤保守治疗后；（41）胰损伤保守治疗后；（42）脾损伤保守治疗后；（43）肾损伤保守治疗后；（44）膀胱外伤保守治疗后；（45）卵巢修补术后；（46）输卵管修补术后；（47）乳腺修补术后；（48）免疫功能轻度减退；（49）慢性轻度磷中毒；（50）工业性氟病I期；（51）煤矿井下工人滑囊炎；（52）减压性骨坏死I期；（53）一度牙酸蚀病；（54）职业性皮肤病久治不愈。

人体伤残评定标准是怎样的

人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。一级：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤:(1)持续性植物生存状态;(2)精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理;(3)四肢瘫(肌力3级以下)或者三肢瘫(肌力2级以下);(4)截瘫(肌力2级以下)伴重度排便功能障碍与重度排尿功能障碍。2、颈部及胸部损伤：(1)心功能不全，心功能Ⅳ级;(2)严重器质性心律失常，心功能Ⅲ级;(3)心脏移植术后，心功能Ⅲ级;(4)心肺联合移植术后;(5)肺移植术后呼吸困难(极重度)。二级：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤：(1)精神障碍或者重度智能减退，日常生活随时需有人帮助;(2)三肢瘫(肌力3级以下);(3)偏瘫(肌力2级以下);(4)截瘫(肌力2级以下);(5)非肢体瘫运动障碍(重度)。2、头面部损伤：(1)容貌毁损(重度);(2)上颌骨或者下颌骨完全缺损;(3)双眼球缺失或者萎缩;(4)双眼盲目5级;(5)双侧眼睑严重畸形(或者眼睑重度下垂，遮盖全部瞳孔)，伴双眼盲目3级以上等。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答