工伤赔偿方案及程序

根据《工伤保险条例》，上班车祸导致职工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

法律分析

上班车祸人亡认定为工伤的，根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

拓展延伸

工伤赔偿申请流程及注意事项

工伤赔偿是保障员工权益的重要制度，以下是申请流程及注意事项：

申请流程：

1.及时报告：工伤发生后，应立即向雇主报告，并尽快向劳动保障部门备案。

2.就医记录：及时就医并保存相关医疗记录，包括诊断证明、病历等。

3.报案申请：向劳动保障部门递交工伤报案申请，提供相关证明材料。

4.调查核定：劳动保障部门将进行工伤认定的调查核定。

5.赔偿支付：一旦工伤认定，雇主应按规定支付工伤赔偿。

注意事项：

1.及时报告：工伤发生后应立即向雇主报告，否则可能影响赔偿申请。

2.就医选择：选择合法医疗机构就医，保存相关医疗记录。

3.申请材料准备：准备完整的申请材料，包括报案申请、医疗证明等。

4.合法权益维护：如遇雇主不支付赔偿，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。

请注意，以上仅为一般性指引，具体操作应根据当地法律法规和政策要求进行。建议咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确信息和个性化建议。

结语

工伤保险条例明确规定，工伤致死的职工家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤赔偿需及时报告雇主并备案，保存医疗记录，递交申请材料，等待调查核定后获得赔偿支付。维护合法权益时可寻求劳动仲裁或法律途径。请根据当地法律法规和政策要求进行具体操作，建议咨询专业律师或劳动保障部门获取准确信息和个性化建议。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。