法律分析：事业单位提前退休条件如下：
1、工作年限满20离法定退休年龄不到5年，或工作年限满30本人自愿申请，经批准可提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；
2、在法定退休年龄内，领取基本工资，档案工资享受在职人员增资待遇；
3、到法定退休年龄，计算工龄，计算退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离职时的标准工资为基础缴纳。工作年限满30年；或男年满53一岁，女年满48一岁，工作年限满20经人事管理权限有关部门批准，部门批准后，可提前退休。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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