法律分析：工伤认定是指企业或者保险公司根据劳动者在工作过程中发生的事故或者患职业病的情况，认定其属于工伤的过程。工伤赔偿是指用于补偿因工伤造成的经济损失的一种赔偿方式。工伤认定和工伤赔偿有以下几点区别：
1. 主体不同：工伤认定主体为企业或者保险公司，而工伤赔偿主体为劳动者所在的企业。
2. 目的不同：工伤认定的目的是为了确认劳动者是否属于工伤，而工伤赔偿的目的是为了对因工伤造成的经济损失进行补偿。
3. 范围不同：工伤认定依据国家法律法规进行判断，而工伤赔偿则需根据不同地区的标准进行补偿，具体赔偿标准因地区而异。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，企业应当及时确定工伤，并按照规定支付工伤保险金。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险并按规定缴纳保险费。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定，确认发生的职业病和工伤是否符合法定标准，在标准适用范围内的，应当予以确认。
以上是有关工伤认定和工伤赔偿的法律分析及其法律依据。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容