劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。一般来说，劳动合同需要写明以下条款：,1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；,2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；,3.劳动合同期限；,4.工作内容和工作地点；,5.工作时间和休息休假；,6.劳动报酬；,7.社会保险；,8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；,9.法律、法规规章应当纳入劳动合同的其他事项。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规章应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规章的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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