事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。对于员工签字的书面文件等，最好表明时间、地点、完整事件经过的信息等，确保事实清楚完整。风险提示：企业对自己提出的主张，有责任提供证据。企业及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。调查事实人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
法律依据
《民事诉讼法》第六十四
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