法律分析:
坚决反对取消教师每年两个月的假期。夏天天气闷热，冬天很冷。教育，关系到国家的未来，是非常神圣重要的岗位。每年的两个假期，老师可以很好地休整一下，以便下学期精力充沛地投入到新学期中去。另外，两个假期，老师和学生避开了炎热的夏天和寒冷的冬天，也是对他们的保护。国内外对教师这个特殊职业都非常重视，没有教师，就没有国家的未来。有些人提出取消教师的假期，是目光短浅的表现，国家也不可能这么做。有的人提出假期孩子没人看护，有些学校专门设立了托管班。今年夏天假期，根据某地托管班反映的信息来看，来托管班的学生数量很少。并且很多学生去一两天就不去了。为什么？本来就是假期休息时间，再加上天气闷热，学生能能安心呆在教室里吗？对于假期需要看护的学生，家长应该自己想办法，终究这样的学生数量极少。如果说因为个别学生假期时没有人看护而取消教师的假期，理由是不充分的，也是幼稚可笑的。随着国家对教师工作的重视，加大对教师的保护，提高其待遇，必将得到很多人的拥护。教育发达了，国家才有力量，民族才有希望
法律依据:
《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：
（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六） 参加进修或者其他方式的培训。
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