职务侵占罪行的刑罚标准是什么？

根据职务侵占量刑标准，数额较大的处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。标准为一万元以上为数额较大，可在三个月拘役至一年有期徒刑范围内确定量刑起点；标准为十万元以上为数额巨大，可在五年至六年有期徒刑范围内确定量刑起点。根据职务侵占数额等犯罪事实，可增加刑罚量，确定基准刑。

法律分析

职务侵占量刑标准是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额较大”的标准为“一万元”以上，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；“数额巨大”的标准为“十万元”以上，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

拓展延伸

职务侵占罪行的刑事责任与惩罚方式如何界定？

职务侵占罪行的刑事责任与惩罚方式的界定主要依据相关法律法规进行。根据我国刑法第二百六十三条的规定，职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有公私财物的行为。对于职务侵占罪行，刑事责任的界定主要考虑行为的主观恶性、侵占的财物价值、侵占行为的方式和手段等因素。惩罚方式则根据侵占财物的性质和价值，以及犯罪人的主观恶性程度等因素进行综合考虑。一般情况下，刑罚可能包括有期徒刑、罚金等。具体的刑事责任与惩罚方式的界定还需根据案件的具体情况进行综合评判，以确保公正与合理。

结语

根据相关法律法规，对于职务侵占罪行的刑事责任和惩罚方式的界定，主要考虑行为的主观恶性、侵占的财物价值、侵占行为的方式和手段等因素。根据刑法规定，数额较大的职务侵占可处以五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处以五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。具体的刑罚还需根据案件的具体情况进行综合评判，以确保公正与合理。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。