主要的生育政策包括：
1、无违反生育政策多生子；
2、夫妻双方提出生育申请；
3、家庭环境有利于子女的健康成长；
4、具备下列条件之一：夫妻依法收养一个子女后又怀孕的；再婚前一方已生育过两个子女，另一方未生育过，现家庭无子女的夫妻；再婚前双方各生育过一个子女，现家庭无子女的夫妻；再婚前双方各生育过一个子女，其中一方丧偶，现家庭只有一个子女的夫妻；
5、夫妻生育的第一胎子女为双胞胎，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊，两个子女都为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的；
6、夫妻生育的第一胎子女为遗传性残疾，不能成长为正常劳动力，通过产前诊断和筛选，可以再生育的；
7、再婚夫妻再婚前双方曾生育子女合计不超过两个、再婚后现家庭有一个经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为病残儿、不能成长为正常劳动力的。家庭无子女，是指夫妻新组合的家庭无未成年子女，再婚前所生的未成年子女依法院判决或离婚协议随前配偶生活。
【法律法规】
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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