法律分析：公司应建立健全内部监督机制，并对举报人进行保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第43条、《中华人民共和国企业职工举报奖励条例》第6条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第11条。
1.《中华人民共和国劳动法》第43条规定：“用人单位应当建立健全内部管理制度和规章制度，制定安全生产制度和劳动纪律，保护劳动者的合法权益。”
2.《中华人民共和国企业职工举报奖励条例》第6条规定：“职工因举报行使职权不当或者侵害企业利益的人员，对其不得给予打击报复。”
3.《中华人民共和国反不正当竞争法》第11条规定：“举报反不正当竞争行为的人员受到不利影响的，可以向国家机关或者人民法院请求保护自己的合法权益。”
综上所述，公司应建立健全内部监督机制并对举报人进行保护，以保护举报人的权益。同时，举报人应在法律允许的范围内行使举报权利，以维护公司的利益和自身权益。
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