员工主动辞职后还能领取失业金吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

一、怎么申请失业保险金

首先先去申请失业保险金，申请保险金所需要的材料也有很多要拿自己的身份证件、所在的单位所出示的离职证明这点是非常重要的，没有单位出示的离职证明是不能够去领取失业金，还有单位所发的社会保障卡以及保险材料的年限。之后工作人员会受理这个案件是比较繁琐的分为初审、复核、审核三部分，如果这三部分都审核过的话就可以拿到自己的“失业金”。

二、五险能不能取

1.失业保险可以在被辞退的时候获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。

2.社保中的医疗保险不能取，只能在发生的时候报销。

3.养老保险在你离职时可以一次性领出/转出个人部分(外地人)或是在达到退休条件时按月领取退休金。

三、交了工伤险领不到失业金了

在领失业金期间，工伤保险根本就无法参保，有可能有的地方因为失业和工伤信息不畅通，造成实际参上了，但是从法律来说，除非一次把失业金领完，否则，是不能缴纳养老，工伤，和职工医保的。如果参加了，各地的规定是不同的，有的地方是有可能停发失业金的。养老，工伤，生育，医保，失业，这五项合成社会保险。其中，养老（不含居保），工伤，职工医保，都要求有劳动关系，也就是有工作，有活干。工伤保险是员工在工作中受到伤害后享受的保险待遇，失业金是员工离职后处于失业状态时享受的保险待遇，工伤要求是由劳动关系，在工作状态，而失业说要在失业的状态才享受待遇，那到底是失业了还是仍在工作。这两个确实是社保的不同两个险种，但是从参保或享受待遇的状态来说，是相悖的。

【本文关联的相关法律依据】

根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。