解除劳动合同书中有涂改有效吗
涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。
合同有涂改有效吗
合同经过了涂改的，如果是双方当事人协商一致后进行涂改变更，且双方当事人都承认；或者虽然一方不承认，但另一方能够证明是双方协商后变更合同内容的，则涂改的部分是有效的；如果无法证明或者合同是一方单方面涂改变更的，则涂改的部分无效。
劳动合同涂改盖章是否有效
劳动合同涂改后盖章是否有效，要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
合同上有涂改合同还有效吗，合同上能有涂改吗
1、在合同签订之后，如单方对合同进行涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。
2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。
3、若只有口头答应但没有对合同做修改，或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，该修改视为无效，合同维持原有内容继续生效。
【法律依据】
《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
签订的合同有涂改效力如何，合同有涂改有效吗
1、 双方当事人经过协商认为应当修改的，则更改过后的合同有效;
2、 双方当事人在合同中更改的内容不明确的，则视为无效;
3、 合同的修改应该经过双方当事人的同意，否在更改过后的合同无效;
4、 合同上涂改的内容如果是双方都认可的，没有异议的，则该合同是具有一定的法律效力的;
5、 如果一方擅自修改合同的，隐瞒了另一方当事人并且有证据的，该合同无效;
6、 涂改过后的合同应当有双方当事人的签章。
【法律依据】
《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定 该内容由 林均律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容