在单位退休独生子女费怎样给的

在单位退休独生子女费的操作步骤如下：
1、提交申请：在职员工的独生子女需要在其父母双方去世后，向其父母所在的退休单位提交独生子女费的申请。申请时需要提供独生子女和父母的相关证明材料，如身份证、户口簿、结婚证、离婚证、父母去世证明等。
2、审核：退休单位会对申请进行审核，核实申请人的身份和父母去世的情况，以及是否符合单位相关的政策和标准。
3、发放独生子女费：审核通过后，退休单位会发放独生子女费，一般会根据当地的相关政策和标准，按月或者按次支付一定的费用。费用的数额视单位政策而定，一般为每个月或者每次发放一定的金额。
在单位退休独生子女费的标准如下：
1、政策规定：不同地区和单位会有不同的政策规定，比如一些地区规定独生子女费按月发放，而一些地区则规定按次发放。此外，不同地区和单位对费用的数额也会有所不同；
2、独生子女的年龄：一般情况下，单位退休独生子女费的标准会与独生子女的年龄相关。比如一些地区规定，独生子女在未成年时可以获得更高的费用，而成年后则会降低一部分；
3、父母的退休情况和工龄：有些单位规定，退休独生子女费的标准会根据父母的退休情况和工龄进行调整，如父母双方都是退休干部，或者父母的工龄较长，会获得更高的费用。
综上所述，不同地区和单位的政策可能会有所不同，具体的操作流程要根据当地政策和单位规定进行操作。如果有疑问，可以向单位的人力资源部门或者退休工作部门进行咨询。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。