法律分析：
不是。浮动工资是浮动工资，绩效工资是绩效工资，二者不是一个概念。
法律依据：
《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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